CRIMINALISERING

Oneerlijkheid troef in deze wereld
Het is de laatste jaren onder politici, ouders en leerlingen gewoonte geworden om managers zonder enige reden te criminaliseren als waren zij allen Australisch mediatycoons of voorzitters van Turkse voetbalclubs. Zo ook in het onderwijs, welk immers midden in de maatschappij opereert en daarin ook verankerd is.

Dat is niet eerlijk. Iedereen zou juist trots moeten zijn op wat wij managers tot stand hebben gebracht. Ik noem slechts:

• de verdere professionalisering en internationalisering van de Raad van Bestuur
• optimale ontwikkeling van de talenten van elke individuele leerling, met de garantie van minimaal een gratis gekalligrafeerd iDiploma voor elke examenkandidaat.
• grootschalige functiecarrousel met afwisselende promotiekansen en uitdagingen voor middenmanagers en docenten
• zomercursussen in binnen- en buitenland (met name op de mooie Balkan)

Ik kan hier nog een lange lijst met verbetertrajecten aan toevoegen, maar ik denk dat bovenstaand beeld kan volstaan voor nu.


Centraal Comité (foto Algemeen Persbureau)



Altijd dezelfde raddraaiers

Heel de MSG werkt in alle rust en met medeneming van de docenten in het proces aan continue verbetering en vernieuwing van haar onderwijs. Heel de MSG? Nee! De MSG heeft zes scholen, maar één school houdt zich al jaren afzijdig van het MSG-beleid. Sinds 2005 hebben wij zestien managers ingezet  op het Leeghwater College. Daarvan zitten er in augustus nog slechts twee op hun plek. De rest is afgehaakt, omdat een aantal informele leiders hun leiding niet accepteerde. Helaas zijn het er altijd een of twee die het voor de hele klas verpesten en ook nu weer zijn het die van het Leeghwater. Alles, maar dan ook álles hebben wij er aan gedaan om te voorkomen dat die school om zou vallen. Meertalige intelligentie, tweevoudige onderwijs, een schoolduct, je kunt het zo gek niet bedenken of we hebben het middel wel ingezet ten behoeve van het Leeghwater. Inmiddels is het zelfs zo dat er in het centraal comité meer mensen in ondersteunende diensten werkzaam zijn dan er op het Leeghwater voor de klassen staan!

Boter aan de galg nogaantoe!

Dat alles was kennelijk boter aan de galg gesmeerd. De docenten van het Leeghwater wíllen gewoon niet meewerken. Links laten zij de expeditie liggen, lak hebben zij aan de zoektocht naar hoe wij de hedendaagse jeugd, met zijn totaal andere behoeftes dan voorgaande generaties, goed kunnen voorbereiden op een, door de crisis, onzekere toekomst.

En dat neem ik het team van het Leeghwater bijzonder kwalijk. Ik zal dan ook op zeer korte termijn passende maatregelen bekend laten maken, om ervoor te zorgen dat de rust in de MSG weerkeert, zodat leerlingen kunnen krijgen waar zij recht op hebben en ouders weer vertrouwen krijgen in de school.

Max Offenbaach, voorzitter van de Raad van Bestuur